雇入健康診断

雇入健康診断について

雇入検診の対象となるのは、新たに雇用する正社員の労働者です。
パートタイム労働者でも、正社員の勤務時間の3/4以上勤務するものは、雇入検診の対象となります。

検査項目は以下です。

• 既往歴、業務歴、既往歴、自覚症状に関する問診
• 身長、体重、腹囲
• 視力、聴力
• 胸部レントゲン写真検査
• 血圧測定
• 血液検査（血算、AST、ALT、γ-GTP、TG、LDL-C、HDL-C、空腹時血糖、HbA1c）
• 尿検査（尿糖、尿蛋白）
• 心電図検査

また入職３ヶ月以内に上記項目を全て行っており健康診断書を提出することができれば、雇入検診は省略可能です。